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Israel: Trabalhadores da Rafael Advanced Defense Systems unem-se contra o Passaporte Vacinal: 'Atropelando os direitos humanos’

Jan 14, 2022

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11:49 PM

O grupo enfatiza que 'não há significância para o Passaporte Vacinal, nem para os testes semanais, enquanto a opção de apoiar ou opor-se à discriminação é altamente significativa'

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Um grupo de cerca de 200 trabalhadores da Rafael Advanced Defense Systems em Israel recusa-se a cooperar com a política do Passaporte Vacinal da empresa, relata o site de notícias israelita Hai Po. "O Passaporte Vacinal não tem qualquer significância epidemiológica e existe apenas para criar uma pressão injustificada sobre as pessoas no sentido de realizarem um procedimento médico contrário ao princípio do consentimento informado", disse o grupo ad hoc Green Dome, que representa mais de 200 empregados de Rafael.

O grupo, que começou com apenas um punhado de pessoas, cresceu em um dia, com a decisão de aplicar restrições do Passaporte Vacinal no recinto da Rafael. O grupo é composto por trabalhadores vacinados e não vacinados, que querem o que chamam de "incitamento" para parar.

Os membros do grupo dizem saber, assim como os altos funcionários da saúde sabem, que não há significância epidemiológica para o Passaporte Vacinal, e que a sua própria existência se destina apenas a criar uma pressão despropositada sobre as pessoas para se submeterem a um procedimento médico. Os trabalhadores afirmam que é importante para eles preservar uma ilha de sanidade livre de incitação e divisão.

O grupo enfatiza que não há significância para um Passaporte Vacinal, nem para testes semanais, enquanto que a sua escolha de apoiar ou opor-se à discriminação é altamente significativa.

Um empregado da Rafael e membro do grupo disse: "Formamos o grupo com alguns amigos quando falaram nos meios de comunicação sobre o Passaporte Vacinal e nos demos conta de que ia haver um problema. Temíamos o dia em que isso acontecesse, e um belo dia, quando Rafael emitiu um aviso de que o Passaporte seria aplicado na empresa, um punhado de pessoas tornou-se 200. Essas são pessoas que não querem permitir o Passaporte Vacinal dentro da Rafael, porque essa é uma empresa que não cumpre os requisitos para o Passaporte Vacinal. Esse passaporte diz respeito a locais abertos ao público com um elemento de prestação de serviços, e Rafael não preenche nenhuma destas condições. Rafael é um local fechado e não presta serviços a ninguém. A desculpa da empresa é que existe um tipo de serviço, uma vez que existe um armazém e se alguém se aproximar dele, é como se estivesse prestando um serviço. É apenas um insulto à inteligência, ninguém acredita nisso. Rafael simplesmente ofereceu-se para fazer isso, mas não tem de permitir o Passaporte Vacinal nas suas premissas".

Outro empregado disse: "Não vamos apresentar o Passaporte Vacinal em Rafael e não vamos cooperar. A nossa empresa tem um aplicativo que nos pede para atualizar se temos ou não um Passaporte Vacinal, quando pretendemos ser vacinados, etc. Nós o estamos boicotando e não vamos cooperar. Recebemos um telefonema todos os dias, e a empresa investe recursos para descobrir porque é que o aplicativo não foi instalado. Alguns de nós não respondem e outros não cooperam, mas eles não desistem e continuam a telefonar todos os dias. Não o aceitamos de forma alguma".

Eles continuam: "Opomo-nos ao Passaporte Vacinal porque consideramos que as razões para a sua aplicação não são epidemiológicas, e tomamos medidas baseadas em provas e não em hipóteses ou desejos de produzir um grande número de vacinados. Acreditamos que não há empresa sem trabalhadores, e a sociedade não pode existir sem trabalhadores. No Canadá, por exemplo, na fábrica da Honda, eles não concordaram em cooperar com o Passaporte Vacinal, e ainda estão trabalhando mesmo que o país siga o Passaporte Vacinal. Encorajamos as pessoas a se organizarem em todos os lugares".

Rafael Advanced Defense Systems respondeu ao Hai Po: "A política de medidas contra a COVID da Rafael está adaptada ao que é aceito na economia e baseia-se, antes de mais, na necessidade de cuidar da saúde e bem-estar dos empregados da empresa. Deve-se salientar que esta política não implica qualquer exclusão ou coerção para vacinar-se".

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